那些在公开场合永远不吃亏的人，从来不是最能说的，而是最懂把旁边看热闹的人，拉到自己这边来的。
接下来给你3组场景，每个配一句能直接套的话术。
你哪怕只记住一个，下次都能用上。
场景1：职场最常见的问题，明明不是你一个人的问题，但有人当众把责任全推到你身上，这时候，千万别急着解释你做了什么，没做什么，你一解释就等于做上了被告席，所有人开始审你。你要做的是一句话把桌子掀了。比如，这个项目延期，主要是你那边数据一直对不上。你看着他，平静地说，咱们现在是想一起把问题解决掉，还是需要我当众把完整的对接记录，给大家翻一遍？这话一出来，所有人脑子里想的，就不是数据到底有没有问题，还是他是不是在找替罪羊？你不用替自己辩一遍，大家已经在心里帮你辩完了。
场景2：家庭长辈拿你和同辈比，用那种让你特别不舒服的语气，这时候最没用的就是摆数据，证明自己其实不差，你一认真就输了，你要做的不是比输赢，而是把他手里的那边尺子收过来，让所有人看见，这把尺子不止量你一个人。比如过年吃饭，长辈来一句，你看你堂弟，今年又换了辆好车，你这边怎么还没动静？你笑着接过去，“堂弟确实厉害，不过你这一句话，咱桌上压力可给到其他兄弟姐妹了。按这标准，我们几个今晚是不是都得回去写检讨？”这话不轻不重，旁边坐着的同辈全会心一笑，因为他们也被这把尺子量进去了。接下来他再想拿谁跟谁比，周围人心里，已经替你把他划到对立面了。这就是笼络人心的第2步。
场景3：比如，一群人聚会，有人当众说你现在架子越来越大了，上次约你打球都不来，看不起我们了是吧？你笑着把话接过来，“上次是真有事走不开，不过说到这个，我今天得替在座所有人说句话，咱们这群人交朋友，交的是理解，不是出勤率，今天我有事来不了，明天他家里走不开，要是每次都上纲上线，说谁看不起谁，大家以后谁还敢带着牵挂出来聚？咱们最舒服的，不就是想来就来互相体谅吗？来为这份自在碰一个！”你把话说到这份上，维护的就不是自己一个人的面子，而是所有人偶尔缺席，却不被职责的权利。他接下来要是再揪着你不放，得罪的就不是你一个人，而是一桌人。这就是笼络人心的第3步，你不反击，你替所有人立一条规矩。
